Flere seniorer arbejder: PFA, Dansk Erhverv og HK går sammen om nyt løfte

Antallet af seniorer i arbejde stiger markant, og udviklingen ser kun ud til at tage fart. På ti år er antallet af 60+-årige i beskæftigelse steget fra 261.000 til 423.000, og i dag udgør de 14 procent af arbejdsstyrken mod 10 procent i 2017. Hvis udviklingen fortsætter, kan en halv million danskere over 60 være i job allerede inden for få år.

Nu går Dansk Erhverv og HK sammen med PFA om at accelerere udviklingen gennem det såkaldte Seniorløfte, der skal gøre det lettere og mere attraktivt at blive længere på arbejdsmarkedet.

Samarbejdet samler centrale aktører fra både arbejdsgiver- og lønmodtagersiden og har fokus på at få flere konkrete løsninger ud i virksomhederne, blandt andet fleksible arbejdstider, deltidsmuligheder og en mere glidende overgang til pension.

“Seniorerne er ikke bare en vigtig del af arbejdsmarkedet, de er afgørende for, at vores økonomi og velfærd hænger sammen i de kommende år. Men vi lykkes kun, hvis vi løfter i flok. Når både arbejdsgivere og lønmodtagere går aktivt ind i arbejdet, øger det chancen for, at vi får omsat gode intentioner til løsninger, der virker i praksis,” siger Ole Krogh, adm. direktør i PFA. 

Gode takter i regeringsgrundlag

Også politisk er der fokus på at gøre det mere attraktivt at fortsætte på arbejdsmarkedet som senior. Regeringen har blandt andet lagt op til mere fleksible pensionsregler, herunder mulighed for at sætte udbetalingen af ratepension på pause. Men der er fortsat barrierer at tage fat på, både i reglerne og ude på arbejdspladserne, hvis flere skal have mulighed for at indrette den sidste del af arbejdslivet mere fleksibelt.

Ole Krogh Petersen peger samtidig på, at potentialet langt fra er indfriet:

“Vi er på vej i den rigtige retning, men der er stadig mange seniorer, der stopper tidligere, end de egentlig har lyst til, fordi rammerne ikke passer. Det handler ikke om, at alle skal arbejde længere, men om at gøre det muligt for dem, der kan og gerne vil, gennem mere fleksible løsninger i hverdagen,” siger Ole Krogh.

Seniorerne er afgørende for fremtidig velfærd

”Seniorer på arbejdsmarkedet er en stor succeshistorie gennem de senere år. Men vi ser ind i en demografisk modvind, der gør det nødvendigt at forbedre seniorernes tilknytning til arbejdsmarkedet yderligere for seniorernes bidrag er helt afgørende for vores velstand og velfærd fremover. I Dansk Erhverv tilslutter vi os derfor med stor glæde og forventning Seniorløftet, for vi har brug for hvert sæt hænder vi kan bringe i beskæftigelse. Vi ser frem til at bidrage til, at endnu flere seniorer fortsætter arbejdslivet til gavn for alle, for den indsats er et fælles ansvar,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.

"Vi har brug for seniorernes erfaring, faglighed og engagement. I HK er vi gået med i Seniorløftet, fordi vi vil være med til at skabe arbejdsliv, hvor flere både har lyst til og mulighed for at blive længere. Det handler om, at der skal være mindre stress, mere fleksibilitet og bedre muligheder for at tilpasse jobbet til den enkelte. For når flere kan og vil blive længere, er det en gevinst for både medarbejderne, arbejdspladserne og samfundet", siger Mads Samsing, formand for HK.

Flere end 100.000 danskere arbejder allerede efter folkepensionsalderen, og seniorerne spiller en stadig vigtigere rolle for virksomhedernes adgang til arbejdskraft og for dansk økonomi.

Med Dansk Erhverv og HK ombord bliver arbejdet med seniorerne nu løftet ind i kernen af det danske arbejdsmarked, i en fælles erkendelse af, at indsatsen er vigtig både for den enkelte senior, for virksomhederne og for samfundsøkonomien som helhed.