HR- og ledersparring

Ring til os og få sparring

70 80 90 30

En tidlig indsats er afgørende for, at fx stress og sygefravær kan forebygges og nedbringes. PFA tilbyder sparring til ledere og HR-partnere eller -konsulenter, da de ofte spiller en central rolle i forebyggelsen af stress og sygefravær.

Ring til os og få sparring på 70 80 90 30

En tidlig indsats giver gevinst

Du kan som HR-medarbejder eller leder modtage sparring fra PFA EarlyCare’s social- eller sundhedsfaglige Health Guides, i forhold til fastholdelse af syge medarbejdere eller medarbejdere i risiko for langtidssygemelding. 

Vores Health Guides er tilgængelige for at besvare dine spørgsmål og give dig sparring i processen med at få medarbejderen tilbage på arbejde på en tryg og varig måde.

Vi kan blandt andet sparre om:

  • Arbejdsfastholdelse trods sygdom
  • Genoptrapning i arbejdstid og opgavetyper
  • Samspil mellem de kommunale ydelser og forsikringsydelser fra PFA
  • Sygedagpenge, fleksjob, revalidering
  • Virksomhedspraktik og ressourceforløb
 



Arbejdsfastholdelse og kommunale ydelser

Når en medarbejder er længerevarende sygemeldt eller har nedsat erhvervsevne, har både virksomheden og medarbejderen som oftest kontakt med det kommunale system. PFA kan vejlede om mulighederne for arbejdsfastholdelse, særlig støtte til medarbejderen og samspillet mellem de kommunale ydelser og forsikringsydelser fra PFA. 

Få sparring

Hvis I har brug for sparring til at hjælpe medarbejdere i risiko for at blive sygemeldt eller til at få sygemeldte medarbejdere godt tilbage på arbejde igen,
kan I ringe til os på 70 80 90 30.

Ring til os